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Digital

 

Nunca foi tão barato, rápido, fácil e pouco arriscado empreender. Pela primeira vez na história observamos a possibilidade de uma micro empresa alcançar um mercado global, pois foram criadas diferentes ferramentas que facilitam este processo, desde o celular que virou um shopping na palma da sua mão até a internet com a chance de abrir uma empresa inteiramente online. Isso abre um universo de oportunidades, que seguem algumas tendências.

O FIM do Emprego!

 

O mundo está mudando radicalmente, as pessoas estão parando de ganhar um salário em troca de uma participação no resultado. Profissionais que são realmente independentes, não mais contratados para executar tarefas, mas responsáveis pelo negócio, agindo como sócios, com aumento considerável dos ganhos e dos resultados. As empresas modernas simplesmente não querem mais um assalariado.

freelancer

Prestação de Serviços

 

Outra tendência é que o mercado está se tornando um enorme B2B (business to business), ou seja, profissionais autônomos (ou empresários) prestando serviços uns para os outros. Significa uma nova relação de trabalho capaz de multiplicar suas vendas, baseada no ganha ganha. Cada “funcionário” trabalha como uma filial do seu negócio. As principais empresas do mundo já utilizam esta metodologia e você pode fazer o mesmo. Aqui você vai aprender como!

Todas estas tendências citadas abrem as portas para o surgimento de organizações EXPONENCIAIS, ou seja, empresas com uma capacidade de crescimento ilimitado. Algo que pode realmente mudar o negócio e aqui vão alguns motivos para você se tornar uma:

 

  • Clientes em qualquer parte do país ou do mundo.
  • Crescimento rápido.
  • Ganhos maiores.
  • Gastos menores.
  • Empresários trabalhando para você.
  • Distribuição global de serviços e produtos.

Agora que você viu algumas das vantagens, vamos entender definitivamente o que é crescer de maneira exponencial…

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Antes da internet o mundo evoluia de maneira linear, ou seja, crescia aos poucos numa proporção como:

0 -1 – 2 – 3 – 4

Agora a tecnologia tornou capaz um crescimento exponencial e isso significa crescer da seguinte forma:

0 – 4 – 16 – 320 – 12k (12000)

Vivemos hoje um crescimento sem barreiras em uma economia digital , uma oportunidade como nenhuma outra na história, de bater de frente, de igual para igual com grandes corporações. Uma chance de criar e divulgar sua empresa gastando um milésimo do que era necessário há poucos anos. Hoje você consegue atender em uma mesa de uma cafeteria um cliente com todo profissionalismo necessário para causar um grande impacto. Um negócio moderno pode executar um serviço completo apenas conversando pelo Skype ou Whatsapp e ainda ser rentável fazendo vendas apenas pelo Instagram. Tudo citado aqui não é ficção, mas exemplos das minhas experiências com os meus clientes, nada isso é uma tendência de mercado, tudo isso já ´é uma realidade e se você ainda não faz parte dela: deve correr pelo tempo perdido.

Uma empresa realmente escalável é o começo de tudo para se tornar uma organização exponencial, para isso ela não precisa apenas ganhar muito gastando poucos recursos, mas desenvolver as seguintes características externas e internas:

Características externas

 

SCALE (escalável)

 

Staff (equipe): funcionários autônomos sob demanda, significa que você não tem uma equipe contratada, mas pessoas dispostas a trabalhar com você por tempo determinado por um contrato de prestação de serviços. Exemplo: Uber

Community and Crowd (tribo): uma comunidade de consumidores e colaboradores engajados para escalar o seu negócio. Exemplo: Apple

Algorithms (tecnologia): uso de algoritmos para aumentar a eficiência da logística e distribuição dos seus serviços ou produtos. Exemplo: Tesla

Leased assets (bens arrendados): insumos sob demanda, significa usar espaços, equipamentos ou matéria prima de terceiros. Exemplo: imóveis do AirBNB

Engagement (engajamento): meios para unir todos os envolvidos no processo de venda, com o uso de reputação, incentivos e gameficação. Exemplo: Udemy

 

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Características internas

 

IDEAS (idéias)

 

Interfaces (interface): processos customizados para se conectar com os usuários e outras organizações. Exemplo: App Store

Dashboard (painel de controle): sistemas com métricas que mostram e controlam os dados em tempo real dos resultados da organização.

Experimentation (experimentação): as empresas funcionam como verdadeiros laboratórios, sempre desenvolvendo novas soluções, sempre em constante evolução. Exemplo: Google X

Autonomy (autonomia): são empresas horizontais, com autoridade desentralizada e sem hierarquia de trabalho. Exemplo: Facebook

Social (social): sistema interno (intranet) para se comunicar com todos os colaboradores, com acesso as novidades, treinamento online e diversas outras ferramentas de engajamento. Exemplo: Crossfit

 

Todas estas característas podem levar tempo para serem inseridas dentro da sua empresa, mas é sem dúvida o melhor caminho atualmente para crescer. Você pode começar agora ou simplesmente terceirizar este trabalho para nós.

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